McKinsey & Company [dossier part 1]
September 8, 2021
11:25 AM
ASSURER LA TRANSITION DE L'HUMANITÉ VERS L'INDUSTRIE 4.0...Vous voyez , ce sont les maîtres d'oeuvre du GREAT RESET
Dossier "McKinsey & Company"
"LES LÉGIONNAIRES DE LA SANTÉ PUBLIQUE GLOBALE"...PARTIE 1
Par Misery FOX
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À l'heure actuelle ~ nous devrions tous avoir compris que la firme McKinsey n'a pas été engagée pour "organiser" le deconfinement au Québec...ni dans aucun autre pays...il est crucial de saisir ~ car nous avons suffisamment perdu de temps ~ que McKinsey est là ~ dans tous les pays du G20 ~ pour ASSURER LA TRANSITION DE L'HUMANITÉ VERS L'INDUSTRIE 4.0...Vous voyez , ce sont les maîtres d'oeuvre du GREAT RESET...
Je vous présente donc un dossier d'archives en 3 parties ~ portant sur McKinsey 
(The Firm...
)
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Je vous brosse un portrait de cette firme ~ qui nous DICTE la marche à suivre au QUÉBEC ~ depuis l'arrivée de kvd19 dans nos vies...Non seulement ils sont PAYÉS AVEC LES FONDS PUBLICS mais ils ont réussi à se soustraire aux "yeux curieux" du peuple grâce à François Legault qui refuse de dévoiler leurs "conseils stratégiques"...Vous allez comprendre pourquoi...
QUELQUES NOTES AU SUJET DE McKINSEY...
McKinsey est une société-conseil en gestion ~ fondée en 1926 ~ par James O. McKinsey, professeur de comptabilité à l'Université de Chicago ( 8 ans après la fin de la 1ere Guerre)
La firme est considérée comme le cabinet le plus prestigieux au monde ~ devant les firmes Bain et Boston Consulting Group
Dans le milieu, la firme est qualifiée de "shadow consultancy" (firme-conseil de l'ombre)...C'est dû au fait qu'ils sont reconnus pour éliminer toutes traces "écrites" de leur conseils (courriels-notes personnelles etc.) et qu'ils ne font pas d'apparitions "publiques" lorsqu'ils travaillent sur un projet...
La firme est reconnue pour avoir "formé" de nombreux pdg d'entreprises ~ tant par l'expérience acquise que par le "coaching" perpétuel des consultants & associés au sein de l'entreprise
La firme est aussi reconnue pour être le "maître d'initiation" des nouvelles recrues du groupe Bilderberg (coaching)...Je vous rappelle que Dominique Anglade ~ qui a longtemps travaillé pour McKinsey ~ est aussi membre de Bilderberg...
La firme n'a pas de propriétaire ni d'organe de contrôle central (structure décentralisée)
McKinsey fonctionne en partenariat incorporé et n'a pas de quartier général. elle est toutefois "enregistrée" dans le Delaware
En 2019, l'entreprise comptait 30 000 employés et avait des revenus annuels de 10,5 milliards 
C'est McKinsey qui a mis au point le "code à barres" en 1973
On dit de McKinsey qu'elle projette une "image académique"...ses consultants et associés sont recrutés dans les plus grandes universités pour leurs compétences respectives et ils sont aussi formés par l'entreprise tout au long de leur "collaboration"
L'entreprise publie un magazine economique ; le McKinsey Quarterly
Des 1937, McKinsey appliquait déjà la politique "up or out" ~ c'est-à-dire que les employés sont renvoyés s'ils n'atteignent pas les objectifs fixés pour évoluer au sein de l'entreprise
La "signature" première de l'entreprise consistait à ne travailler qu'avec des pdg et surtout, ne jamais parler des affaires de leurs clients
La firme a obtenu plusieurs contrats sans appel d'offres ~ depuis le début de la pandémie~ avec le département des Anciens combattants & la Force aérienne des USA
PARTIE 1 : FRESQUE CHRONOLOGIQUE
1926 : Fondation de McKinsey à Chicago
1932 : Ouverture d'un second bureau ~ à New York
1937 : James O. McKinsey~ le fondateur~ décède et l'entreprise est démantelée en partie
1946 : Marvin Bower , un employé, rachète le bureau de New York ainsi que les droits sur le nom "McKinsey". L'entreprise va connaître une croissance rapide dans les années 50
1951 : La firme développe sa base de clients ~ notamment au sein des gouvernements, des entreprises en défense militaire et les organisations militaires de l'après-guerre (pensons à l'ONU)
1956 : La firme devient une société privée avec des actions détenues exclusivement par les employés
1967 : Bower démissionne et les revenus de l'entreprise vont chuter...l'entreprise va ensuite connaître une serie de déboires qui la force à se "re-positionner"
1973 : McKinsey met au point le code à barres
Années 70-80 : 3 directeurs vont se succéder et améliorer considérablement les revenus & performances de l'entreprise
1987 : Dans un effort de gestion des connaissances, la firme va "centraliser" ses compétences, ce qui conduira éventuellement à la création d'un système informatique (database)
1999 : McKinsey ajoute une corde à son arc ; le conseil en technologie
2001 : La firme lance de nouvelles pratiques axées sur le secteur public et social
2008 : McKinsey ouvre un bureau du secteur social dont les 3 "branches" sont :
1) Santé publique mondiale...
2) Développement économique & création d'opportunités...
3) Philanthropie...
(Un an avant la h1n1 en 2009...)
2009 : Le cabinet compte désormais 400 administrateurs (associés principaux)
2018 : L'actuel dg ~ Kevin Sneader~ entre en fonction
2019 : McKinsey consulte plusieurs villes, états & organisations gouvernementales pour la "gestion" de la pandémie. Au cours des 4 premiers mois, elle a obtenu plus de 100 millions en services de consultation
Dossier McKinsey...
PARTIE II...
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PARTIE III...
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